Adviseur Arbo en Gezondheid

Welke uitdaging bieden wij

Wil jij je inzetten voor goede arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van onze organisatie? Als adviseur Arbo en Gezondheid speel jij een belangrijke rol in onze groeiende organisatie; jij bent dé expert op het gebied van verzuim(preventie). Je adviseert de teammanager, de griffier en de concerncontroller over Arbo- en gezondheidsvraagstukken en ondersteunt hen bij de begeleiding van verzuimtrajecten.

Je werkt veel samen met de collega’s van het team O&HRM (Organisatie & HRM), waar jij een belangrijk onderdeel van bent. Het team bestaat uit 15 collega’s die een passie hebben voor het HR-vak en met veel plezier samenwerken vanuit één gezamenlijke HR-visie. Gedreven door onze ambitie, zetten we ons in om de organisatie verder te ontwikkelen. O&HRM zorgt ervoor dat alle medewerkers van onze organisatie worden gefaciliteerd om hun werk goed, gezond en efficiënt uit kunnen voeren ten behoeve van de inwoners en ondernemers van Lansingerland. Het team kenmerkt zich door HR-professionals met onderling een prettige, informele en daadkrachtige sfeer.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Voor ons is verzuimbeleid meer dan het volgen van de Wet Verbetering Poortwachter. Wij volgen niet enkel de wet, maar stellen ook de mens, het werk en het werkgeluk centraal. Je houdt overzicht op het verzuimproces, de verzuimdossiers en de mogelijke risico’s en zet proactief acties uit. Als inhoudelijk expert op dit onderwerp onderneem je samen met de teammanager en medewerker preventief acties en kijk je naar de mogelijkheden. Hierbij houd jij de HR-Businesspartner op de hoogte en overlegt waar nodig. Samen herken en creëer je kansen voor het voorkomen van verzuim of een goede re-integratie. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen, opstellen en bijhouden van de providerboog en het optreden als Arbocoördinator/Preventiemedewerker met de daarbij behorende werkzaamheden. Je stelt de RI&E op en bewaakt en evalueert deze.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen en up to date houden van het arbo- en gezondheidsbeleid;
• Nieuwe ontwikkelingen (o.a. aan de hand van onderzoek) vertalen naar (beleids-)adviezen;
• Verzorgen van afstemming en evaluatie (van het uitvoeringsbeleid) op doeltreffendheid en doelmatigheid;
• Creëren van een goede samenwerking met alle betrokken in- en externe stakeholders;
• Je bewaakt de interne processen op gebied van verzuimbegeleiding;
• Uitvoeren van taken als Arbocoördinator, preventiemedewerker en casemanager.
  

Waar ben je goed in

Je bent een stevige sparringpartner en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het management, HR-businesspartners en medewerkers. Met je kennis van verzuim, cao, wetgeving en personele vraagstukken onderbouw je jouw advies en bied je praktische oplossingen. Als Adviseur Arbo en Gezondheid ontwikkel, implementeer en voer je ons arbo- en gezondheidsbeleid, waarbij je met jouw ervaring een betrouwbare bron van ondersteuning bent op het gebied van arbo en gezondheid. Je vindt het leuk om te werken in een complexe organisatie en draagt graag bij aan een duurzaam inzetbare medewerkers.

Op welke ervaring bouw je verder

Met jouw toewijding en gedrevenheid zorg jij voor een goed arbo- en gezondheidsbeleid voor onze medewerkers. Hiervoor vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van Arbo wet- en regelgeving;
• Ervaring met het ontwikkelen van (arbo)beleid;
• Je bent analytisch en kunt goed organiseren;
• Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren;
• Je hebt lef en denkt out of the box.

Als je niet aan alle vereisten voldoet, maar deze uitdaging wel bij jou past, nodigen we je uit om te reageren. We kijken graag naar het potentieel van onze kandidaten. Als je denkt dat je een goede aanvulling zou kunnen zijn op ons team, aarzel dan niet om te solliciteren. 

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.051,97 per maand o.b.v. 19,8% IKB, maandelijks opneembaar;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak en mogelijk om, in overleg, thuis te werken;
• Een flexibel vakantiepakket van standaard vier weken en uitbreiding tot nog eens vijf weken;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan voor 27 november 2024 via de onderstaande sollicitatielink. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met:

• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 – 420 766 45)
• Esther Hufkens, Teammanager O&HRM (06 – 434 847 33)

Gesprekken en locatie

De gesprekken vinden plaats op het gemeentehuis Lansingerland, Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats in week 49 en de tweede gesprekken vinden plaats in week 50. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.