Adviseur Stedelijk Water

Welke uitdaging bieden wij

Jij levert een cruciale bijdrage aan het drooghouden van onze voeten. Met de effecten door klimaatveranderingen, toenemend hemelwater en afvalwater dat ook verwerkt moet worden, zijn er grote uitdagingen. Je zet jouw kennis in om programmaleiders, projectleiders, beleidsadviseurs het management en het bestuur te adviseren over mogelijke ontwikkelingen. Ook neem jij het voortouw om innovatieve ideeën aan te dragen en tot uitvoer te brengen. Zo werk je aan de implementatie van klimaatadaptatie in de openbare ruimte en draag je bij aan de bewustwording rond deze problematiek.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

• Jouw grootste uitdagingen zijn niet voor iedereen zichtbaar, maar hebben wel een grote invloed op de leef- en woonomgeving. Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Vanuit je rol als beheerder het opstellen van een Beheerplan Riolering;

• Het opstellen, bepalen en ten uitvoering brengen van de meerjarenplanning riool onderhoud en vervanging. Waar mogelijk integraal en in overleg met de overige vakgroepen binnen Team Beheer civiel waarbij we een klimaat adoptieve buitenruimte ambiëren.

• Het laten opstellen van een Systeemanalyse Stedelijk Water;

• Het opstellen van kaders als beheerder en interne opdrachtgever en het beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op de kwaliteitscriteria en geldende normen;

• Het uitvoeren van toetsingen en geven van adviezen met betrekking tot effecten en consequenties ten aanzien van de beheerproducten;

• Het adviseren en informeren van collega’s en inwoners bij vraagstukken of meldingen ten aanzien van water en riolering.

Waar ben je goed in

Jouw innovatieve en praktische blik op zaken sluit aan bij onze ontwikkelambitie en duurzaamheidsvisie. Daarnaast heb je technische kennis over riolering en bent breed georiënteerd in de gehele keten van stedelijk water. Jouw ideeën gaan niet alleen over vandaag, maar betreffen de lange termijn en toekomstige vraagstukken. Je kijkt verder dan jouw eigen vakgebied en legt snel verbanden en nieuwe samenwerkingen. Met jouw vakinhoudelijke kennis kan je makkelijk je kennis delen met je vakcollega’s en coach je hen op inhoudelijk vlak waar nodig. Je grijpt kansen om anderen te ontmoeten en actief informatie uit te wisselen. Je communiceert helder en overtuigt anderen van jouw ideeën. Mocht het even tegenzitten, geen probleem! Jij laat je niet uit het veld slaan en probeert het gewoon weer opnieuw.

Op welke ervaring bouw je verder

Wij zoeken vooral iemand die uitdagingen aan durft te gaan en de handen uit de mouwen wilt steken. Je dient dit wel met enige tact en souplesse te doen. Hiervoor dien je te beschikken over:

• Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar met aanvullende cursussen (bijvoorbeeld de Basisopleiding Riolering van Stichting Wateropleidingen);

• Minimaal 3 jaar werkervaring, opgebouwd binnen het onderwerp stedelijk water;

• Inzicht in het uitvoeren en interpreteren van planstudies van water- en rioolontwerpen.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een functie in gemeenteschaal 9 of 10, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring, met een bruto maandsalaris van maximaal €5.419- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, een nieuwe fiets etc.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP;

• Een contract van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;

• De mogelijkheid om hybride te werken.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig of jouw ervaring en talent aansluiten bij deze vacature? Maak gerust eerst kennis met ons met een bakje koffie erbij! Wij vertellen je graag meer in een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. Neem contact op met:

-Richard Hoogeboom (06 - 12 26 25 07) Teammanager beheer civiel;

-Nadja Staverman (06 – 43 48 47 84) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

Bij voorkeur worden de sollicitatiegesprekken in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.

Deze vacature staat open tot wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Gesprekken met geschikte kandidaten zullen zo snel mogelijk worden ingepland.