Analist Ondermijning

Welke uitdaging bieden wij?

Als Analist Ondermijning voer je diepgaande analyses uit naar ondermijnende criminaliteit en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van een sterke, actuele informatiepositie. Je analyseert data uit verschillende bronnen, verzamelt deze informatie en weet deze te duiden. Hiervoor zoek je actief de samenwerking op met partners. Als analist signaleer je trends en ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen sectoren, branches en gebieden en breng je dit proactief in binnen het Programmateam Ondermijning. Met jouw analytisch en kritisch denkvermogen stel je informatieproducten op (zowel op casus- als fenomeenniveau) waarmee je de operationele ondermijningsaanpak binnen de gemeente aanstuurt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van datagedreven en informatiegestuurd werken en fungeer je als vraagbaak voor collega’s met betrekking tot datavraagstukken.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Je maakt onderdeel uit van het Programmateam Ondermijning, dat binnen het team Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein valt. Dit team maakt onderdeel uit van het Domein Samenleving. In deze rol werk je nauw samen met collega’s en diverse ketenpartners, waaronder politie, OM en RIEC.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiding van (integrale) controles;

• Onderzoek naar complexe casuïstiek en signalering van mogelijke misstanden, onder andere in samenwerking met de Adviseur Ondermijning bij RIEC-casussen;

• Contact met regionale en lokale ketenpartners en deelname aan overlegstructuren;

• Ondersteuning van de BIBOB-coördinator waar nodig bij analyse en onderzoek; en

• Advies over de doorontwikkeling van datagedreven en informatiegestuurd werken.

Waar ben je goed in

Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten met een scherp gevoel voor zaken die ondermijnende criminaliteit raken. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en je weet snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Je bent creatief, kunt snel schakelen en je ziet zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Daarnaast weet je effectief gebruik te maken van relevante informatiesystemen en verschillende informatiebronnen te combineren. Je bent in staat om data en (jaar)cijfers te analyseren, verbanden en ontwikkelingen te signaleren en deze op een heldere en inzichtelijke manier te presenteren. Daarbij vertaal je informatie naar inzichten die bijdragen aan het signaleren en duiden van ondermijnende criminaliteit. Je bent een echte teamspeler, die flexibel is als het werk hierom vraagt. Je anticipeert op verschillende situaties en handelt proactief. Bovenal ben je integer en in staat en bereid te werken met gevoelige informatie.  

Op welke ervaring bouw je verder

Naast jouw proactieve aanpak en analytisch vermogen vragen wij het volgende van jou:  

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde, criminologie, rechten, ICT of vergelijkbaar;

• Meerdere jaren werkervaring als data analist, rechercheur, veiligheidskundige of vergelijkbaar;

• Aantoonbare ervaring met het werken in integrale samenwerkingsverbanden.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 10;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;

• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland’;

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk donderdag 1 oktober 2026.

Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

-Annika de Vries, Teammanager Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein (010-8004212);

-Alex Broeders, Corporate Recruiter (06 - 41 55 75 84).