Beleidsadviseur Wmo

Welke uitdaging bieden wij?

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten om de taken uit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de doelen uit de Samenlevingsvisie te realiseren? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Als Beleidsadviseur Wmo zorg jij voor de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van de Wmo. Je werkt hierbij nauw samen met in- en externe stakeholders. Je adviseert directie, wethouders en de gemeenteraad over lange termijn doelen voor Lansingerland en de wijze waarop we die gaan bereiken. Je wordt onderdeel van een dynamisch team binnen de gemeente en draagt bij aan een beleid dat goed aansluit bij de behoefte van onze inwoners.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

De gemeente is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op en de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Hier ga jij vanuit jouw functie aan bijdragen. Je adviseert management, bestuurders, gemeenteraad en externe stakeholders over jouw dossiers. Je monitort de inzet van budgetten en het behalen van beleidsdoelen en rapporteert over de stand van zaken. Ook bouw je aan een netwerk van interne en externe stakeholders om informatie in te winnen en draagvlak te creëren voor de uitvoering van beleid. Je pakt de verschillende dossiers op waaronder:

• Huishoudelijke ondersteuning

Je loodst de gemeente door de uitdagen binnen huishoudelijke ondersteuning heen. Denk hierbij aan inkooptrajecten, maar ook de landelijke wetswijzigingen op het vlak van huishoudelijke ondersteuning. Je werkt hierbij nauw samen met de uitvoering, contractmanagement en inkoop;

• Mantelzorg

Mantelzorgers zijn hard nodig in de samenleving. Je werkt samen met het Steunpunt mantelzorg om te zorgen dat mantelzorgers in Lansingerland ondersteund worden;

• Subsidieaanvragen

Je bent accounthouder voor diverse subsidiepartijen. Je beoordeelt aanvragen, stuurt op impact bij onze subsidiepartners. Je bekijkt of zij wel het juiste doen en stuurt op innovatie en samenwerking;

• Uitvoeringsplan Vitaal en Waardig Ouder Worden

Via ons uitvoeringplan werken aan concreet acties om onze beleidsdoelen te bereiken. Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling van het uitvoeringsplan en de uitvoering van de doelen;

• Eigen bijdrage

Je zorgt dat de wetswijzing rondom de invoering van de inkomensafhankelijke eigen bijdrage wordt geïmplementeerd in de gemeente;

Waar ben je goed in

Als Beleidsadviseur Wmo ben weet jij als geen andere opvolging te geven aan maatschappelijke vraagstukken. Je bent een proactieve en vooruitstrevende professional die sterk is in analyseren en snel schakelt tussen theorie, praktijk en de politiek-bestuurlijke werkelijkheid. Je legt makkelijk verbanden en vertaalt informatie naar keuzemogelijkheden en bijbehorende consequenties. Je hebt een sterk analytisch vermogen en een doelgerichte benadering, wat leidt tot het boeken van resultaten bij gevoelige en complexe dossiers. Je weet collega’s en externe ketenpartners aan te laten sluiten bij overkoepelende vraagstukken en voorziet collega’s en bestuur van een gedegen advies. Je houdt hierbij rekening met de politiek bestuurlijke omgeving met soms tegenstrijdige belangen. Met jouw heldere communicatie en gedrevenheid, weet jij draagvlak te creëren voor jouw ideeën.

Op welke ervaring bouw je verder

Als beleidsadviseur Wmo draag jij bij aan de realisatie van doelstellingen uit de Samenlevingsvisie, het beleidsplan Vitaal en Waardig Ouder Worden en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Hiervoor vragen wij de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau of aantoonbare werkervaring;

• Enige jaren werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol, waarin je zelfstandig beleidsstukken en -notities hebt opgesteld;

• Kennis van het sociaal domein, specifiek op Wmo op het vlak van welzijn en maatwerkvoorzieningen.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van maximaal €5.624,-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je opleiding, werkervaring en niveau) conform schaal 10;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust eerst contact op met:

-Joost Duijvesteijn (06 42 02 91 60), Senior Recruiter

-Timothy Scheffers (06-12607696), Teammanager Beleidsadvies Samenleving.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.