Consulent Woonurgentie

Welke uitdaging bieden wij?

Als Consulent Woonurgentie ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die een aanvraag voor urgentie woonruimte indienen. Jij beoordeelt aanvragen op basis van de Huisvestingswet en de vastgestelde Verordening Woonruimtebemiddeling. Je voert integrale gesprekken met inwoners, houdt rekening met alle relevante levensdomeinen en draagt bij aan een tijdige en correcte afhandeling van aanvragen. Zo lever je een directe bijdrage aan een eerlijke en toegankelijke woonruimtebemiddeling.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij

In deze functie voor je gesprekken met inwoners die een hulpvraag hebben op het gebied van wonen. Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van aanvragen voor urgentie woonruimte. Je stelt beschikkingen op en rapporteert over de aanvragen zodat er een correcte besluitvorming kan plaatsvinden en zorgt dat alle dossier volledig en zorgvuldig worden afgehandeld. Je werkt in teamverband samen met een consulent Woonurgentie en kwaliteitsmedewerker.

Jouw voornaamste werkzaamheden:

• Je behandelt aanvragen voor urgentie woonruimte;

• Je beoordeelt van het recht op woonurgentie op basis van de Huisvestingswet en de Verordening Woonruimtebemiddeling;

• Je voert integrale gesprekken met inwoners en inventariseert de hulpvragen op de relevante levensdomeinen;

• Je stelt beschikkingen en rapportages op die leiden tot besluitvorming;

• Je draagt zorg voor een correcte en volledige dossieradministratie;

• Je draagt bij aan een tijdige en consistente afhandeling van alle aanvragen.

Waar ben jij goed in

Je bent klantgericht en dienstverlenend, beschikt over goede gespreksvaardigheden en kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders van de wet en de verordening. Je werkt zorgvuldig, oplossingsgericht en hebt aandacht voor de specifieke situatie van elke inwoner.

Daarnaast ben je een teamspeler en draag je bij aan een goed georganiseerde en efficiënte dienstverlening binnen het team.

Op welke ervaring bouw je verder

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;

• Je hebt tenminste drie jaar aantoonbare ervaring op het gebied van huisvesting;

• Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling en je hebt affiniteit met de doelgroepen;

• Je hebt goede gespreksvaardigheden en bent oplossingsgericht;

• Je bent een teamspeler.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet willen wij jou passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal €4.499,00 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 8;

• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal € 767,08 per maand op basis van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten, zoals extra salaris, opleiding, vakantiedagen, een fiets, etc.;

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Ruime gratis parkeermogelijkheid voor de deur van ons moderne gemeentehuis.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan uiterlijk 15 februari 2026 via de onderstaande sollicitatielink. 

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met:

• Annika de Vries, Teammanager Maatschappelijk Ondersteuning (06-22 50 31 98);

• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 - 42 07 66 45).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.