Coördinator Onderwijshuisvesting

Welke uitdaging bieden wij

Als Coördinator Onderwijshuisvesting geef jij vorm aan deze nieuwe functie binnen de gemeente Lansingerland. Jij hebt een coördinerende rol in het opstellen van een nieuw en het uitvoeren van het onlangs geactualiseerde Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor het primair onderwijs. Hierbij werk je integraal samen met andere teams binnen de gemeente en externe partners zoals schoolbesturen. Vanuit jouw rol geef jij inhoudelijke en procesmatige sturing binnen dit beleidsveld, ben jij strategisch adviseur richting bestuurders en directie en heb jij een coachende rol richting de betrokken beleidsadviseurs. Wij richten ons op een omgeving waarin jeugdigen kansrijk kunnen opgroeien en zich vrij kunnen ontplooien en ontwikkelen met passende schoolgebouwen en onderwijshuisvesting. In Lansingerland staat onderwijshuisvesting hoog op de politieke agenda. Je voelt je als een vis in het water in een politieke context en weet als geen andere om zowel op strategisch als bestuurlijk niveau het gesprek te voeren.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij

In de veelzijdige functie van Coördinator Onderwijshuisvesting voer jij de regie over het gehele beleidsveld onderwijshuisvesting primair onderwijs. In de toekomst kan dit uitgebreid worden met beleidsthema’s als leefbaarheid, onderwijsinhoud of onderwijshuisvesting voortgezet onderwijs. Jij overziet de inhoudelijke en financiële voortgang van het Integraal Huisvesting Plan. Je geeft richting aan bestuurlijk overleg met schoolbesturen, neemt deel aan stuurgroepen per project en bent het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en directeur/ambtelijk opdrachtgever. In een complex krachtenveld met teammanagers, directieleden, wethouders en externe bestuurders stuur jij aan op resultaat. In samenwerking met de coördinerend projectleider, bewaak je als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever de uitvoering van meerdere projecten, stuurt bij waar nodig bij en escaleert bij afwijkingen richting de Stuurgroep+, Bestuurlijk Overleg en College. Daarnaast stuur je de integrale samenwerking binnen de organisatie en neem je waar nodig de rol van secretaris of voorzitter op je.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt: 

• Inhoudelijk sturing geven aan en het bewaken van de voortgang rondom het beleidsveld onderwijshuisvesting primair onderwijs;

• Strategisch bestuurlijk adviseren aan wethouder, directie en schoolbesturen;

• Sturing en coaching geven aan de betrokken beleidsadviseurs onderwijshuisvesting;

• Rol vervullen van secretaris van het PHO onderwijshuisvesting;

• Vormgeven aan de integrale samenwerking en voorzitten van het interdisciplinair intern overleg;

• Sturing geven aan de start en het opstellen van een nieuw IHP in 2026/2027.

Waar ben jij goed in

Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en behoudt altijd het overzicht, ook binnen complexe processen en projecten. Met jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit weet je belangen zorgvuldig af te wegen en uiteenlopende partijen bij elkaar te brengen. Je bent een natuurlijke verbinder die anderen weet te coachen, enthousiasmeren en richting te geven. Je communiceert overtuigend en resultaatgericht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Ook onder druk blijf je gericht op het gezamenlijke doel: het creëren van optimale ontwikkelkansen voor jeugdigen door middel van passende onderwijshuisvesting.

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze uitdagende rol zoeken wij een Coördinator Onderwijshuisvesting die beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbare richting;

• Relevante werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving of een soortgelijke functie;

• Aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen;

• Kennis van het beleidsveld onderwijs(huisvesting).

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 6.862,00 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 12;

• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen, een fiets etc.;

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan voor 15 juni a.s. via de onderstaande sollicitatielink. 

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met:

• Sascha Peters, Teammanager Maatschappelijke Opgaven (14 010);

• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 - 42 07 66 45).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.