Jurist Grondzaken

Welke uitdaging bieden wij?

Als jurist grondzaken werk je samen met collega’s aan één van onze grootste opgaven: het mogelijk maken van nieuwe woonwijken, bedrijventerreinen en herontwikkelingen. De vraag naar het faciliteren van dit soort projecten is groot, zo wil Lansingerland nog duizenden woningen aan de voorraad toevoegen en nog meer bedrijven laten vestigen op onze bedrijventerreinen. Jij zorgt dat grondposities juridisch kloppen, stelt overeenkomsten op en onderhandelt met ontwikkelaars en andere partijen. Daarnaast adviseer je over complexe vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling en zorg je dat plannen juridisch haalbaar én uitvoerbaar zijn.

Je maakt onderdeel uit van het team Gebiedsspecialisten, waar je samenwerkt met onder andere planeconomen, planjuristen en stedenbouwkundigen. In dit team staan samenwerking, korte lijnen en kennisdeling centraal, waardoor je snel kunt schakelen en echt impact maakt op de ontwikkeling van de gemeente.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Jurist Grondzaken adviseer en begeleid je zowel op het gebied van grondzaken in brede zin, als in privaatrechtelijke vraagstukken over (maatschappelijk) vastgoed. Je verricht in deze rol juridische werkzaamheden, stelt de bijbehorende contracten en documenten op zoals anterieure overeenkomsten, koop- en huurovereenkomsten en het vestigen van zakelijke rechten.Je treedt op als deskundige gesprekspartner voor collega’s, projectleiders, directie en bestuur en adviseert over juridische vraagstukken, waaronder kostenverhaal en illegaal grondgebruik. Ook begeleid je juridische overdrachten..

Jouw voornaamste taken en uitdagingen zijn:

• Adviseren over de juridische aspecten van grond- en vastgoedtransacties;

• Het opstellen van overeenkomsten, zoals intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en koopovereenkomsten, voor de verwerving en uitgifte van gronden en de vestiging van zakelijke rechten;

• Het voeren van overleg en onderhandelingen, samen met de projectmanager en planeconoom, met initiatiefnemers, onder andere over illegaal grondgebruik en de vestiging van zakelijke rechten (RvO);

• Adviseren over verbeteringen in het gronduitgiftebeleid.

Waar ben je goed in

Je voelt je betrokken bij de opgaven waar we voor staan en denkt proactief mee over de beste oplossingen. Samenwerken gaat je van nature goed af: je zoekt actief de verbinding met collega’s en andere betrokkenen om tot het beste resultaat te komen. Daarbij beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uit te leggen aan collega’s, bestuurders en externe partijen. Je werkt oplossingsgericht, schakelt gemakkelijk binnen projecten en hebt ervaring met projectmatig werken. Ook heb je affiniteit met bestuurlijke processen, waardoor je goed aanvoelt hoe besluitvorming verloopt en hier effectief op inspeelt.

Op welke ervaring bouw je verder

Om deze functie goed te vervullen vragen we van jou:

• Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, waarbij Privaatrecht een eis is en Publiekrecht een pre;

• Aantoonbare ervaring op het gebied van grondzaken, vastgoed en/of gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een overheidsinstantie of gemeentelijke organisatie;

• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving rondom grondbeleid, vastgoedtransacties en privaatrechtelijke overeenkomsten;

• Ervaring met advisering, contractvorming en onderhandelingen bij vastgoed- en grondtransacties.

Wat bieden wij nog meer

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van maximaal €5.554,-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je opleiding, werkervaring en niveau) conform schaal 10;

• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Er is gelegenheid om hybride te werken, maar omdat we waarde hechten aan verbinding en samenwerken, zijn de collega’s regelmatig op kantoor te vinden. Zo weten we elkaar snel te vinden en leren we elkaar echt kennen.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, solliciteer dan direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

-Giny Roeters (Teammanager Gebiedsspecialisten) via 06- 38509835); of

-Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06 - 43 48 47 84).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.