Programmaleider Ondermijning

Welke uitdaging bieden wij

Ben jij bekend met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en de rol van de gemeente hierin? Zoek jij graag naar innovatieve mogelijkheden om ondermijning een halt toe te roepen en kun jij sturing geven aan een team met experts op dit gebied?

Als Programmaleider Ondermijning motiveer, coach en je stuur je een toegewijd team aan. Jij zet de grote lijnen uit waarbinnen de teamleden vanuit hun eigen expertise invulling geven aan de ondermijningsaanpak, je creëert draagvlak binnen de organisatie en vertaalt strategie naar operatie. Jij werkt hierbij veel samen met verschillende partners zoals politie, het Openbaar Ministerie, RIEC en de Belastingdienst, maar ook met inwoners en ondernemers. Gezamenlijk bestrijden wij de ondermijning in onze gemeente.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij

Met jouw kennis en ervaring neem jij de regie over de aanpak van ondermijning binnen de gemeente Lansingerland. Je werkt met het programmateam aan het ontwikkelen, vertalen en uitvoeren van strategisch beleid. De ondermijningsaanpak kent verschillende invalshoeken en raakt aan meerdere werkvelden. Het is van invloed op en is bepalend voor andere beleidsterreinen binnen het gemeentelijke strategische beleid zowel binnen het domein Samenleving als Ruimte en Economie. Je geeft uitvoering aan bijzondere opdrachten of aan de behandeling van complexe dossiers en onderwerpen, die een hoog politiek en maatschappelijke gevoeligheid kennen en adviseert hierbij direct de burgemeester en het college over strategie en specifieke aanpak.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt: 

• Je ontwikkelt en voert strategisch beleid uit voor de aanpak van ondermijning, als onderdeel van het integrale veiligheidsbeleid.

• Je informeert de gemeenteraad, het bestuur en ambtelijke organisatie over ondermijningsthema’s en weet ook de lokale samenleving daarin te betrekken (publiek-private samenwerking).

• Je stuurt het programmateam aan, bewaakt de voortgang en coacht collega’s om samen resultaten te behalen in een complex werkveld.

• Je voert regie op de lokale ondermijningsaanpak en stemt af met veiligheidspartners over een effectieve samenwerking en ketenaanpak. Je bent een verbinder in de uitvoering van de aanpak tegen ondermijning.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke overleggen en krijgt daarbij zaken voor elkaar voor Lansingerland, bijvoorbeeld meer inzet van het RIEC.

• Je bouwt verder op de staande ‘ondermijningsorganisatie’ in de rol van procesmanager. Je voert regie, ondersteunt en adviseert andere teams bij het verder vormgeven van de integriteitstoetsing binnen hun werkproces.

Waar ben jij goed in

Jij bent een stevige en verbindende programmaleider die met jouw innovatieve aanpak impact maakt binnen en buiten de organisatie. Je begrijpt de complexe problematiek rondom ondermijning en weet deze om te zetten in effectieve samenwerkingen en concrete acties. Met jouw overtuigingskracht weet je zowel je teamleden als externe partners in beweging te krijgen. Bij uitdagingen blijf je vasthoudend en zoek je naar oplossingen om de doelstellingen te behalen. Je werkt resultaatgericht, zonder daarbij de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Op welke ervaring bouw je verder

In deze functie maak je gebruik van jouw brede ervaring en expertise in het veiligheidsdomein. Wij vragen van jou:

• academisch werk- en denkniveau;

• ruime werkervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en veiligheidsvraagstukken;

• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;

• overtuigingskracht en flexibiliteit om samenwerkingen te bevorderen;

• bereidheid om samen met het team actief deel te nemen aan praktische controles of acties, ook buiten reguliere werktijden.

Wat bieden wij nog meer

Naast de waardering voor jouw inspiratie, inzet en maatschappelijke bijdrage, bieden wij jou goede arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten en je werk-privé balans te bewaken door een hybride werkvorm. Verder kan je rekenen op: 

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;

• een individueel keuzebudget van maximaal €1.221,29 per maand, o.b.v. 17,05% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!

• een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;

• een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 22 februari 2026.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met:

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid & APV (010-8004347);

• Marloes van de Pol, Corporate recruiter (06- 42076645).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Er vinden twee gespreksrondes plaats. Een referentiecheck en/ of assessment kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.