Teamcoördinator Boas

Welke uitdaging bieden wij?
Samen met de inwoners, ondernemers en bezoekers willen wij Lansingerland veilig en leefbaar houden, voor nu en in de toekomst. De Toezichthouders en Boa’s spelen hierin een belangrijke rol. Zij spreken mensen aan, zien toe op de naleving van de regels en handhaven waar nodig. Zij zijn bovendien het gezicht van de gemeente op straat. Als Teamcoördinator zorg jij ervoor dat de collega’s uit dit team in staat zijn om hun werk goed en veilig uit te kunnen voeren en ben jij verantwoordelijke voor de operationele aansturing.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij?
Als Teamcoördinator Toezicht & Handhaving ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een team van 12 Boa’s en toezichthouders en begeleidt hen in hun individuele ontwikkeling als professional. De functie omvat zowel uitvoerende als coördinerende taken. Je bevordert de samenwerking en ontwikkeling van het team en bent de verbindende schakel tussen het team, collega’s en externe partners zoals de politie. Je verzorgt briefings, analyses en rapportages en waar nodig ben jij ook in staat zelf toezichthoudende en handhavende taken uit te voeren.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt:

• Operationele aansturing – Je stuurt het team Toezicht en Handhaving dagelijks operationeel aan. Jij maakt de roosters, zorgt voor een efficiënte uitvoering van plannen van aanpak en je bewaakt de voortgang van werkzaamheden. Je beoordeelt en coördineert de aanpak van meldingen, incidenten en bent verantwoordelijk voor inzet van mensen en middelen.

• Mentorschap en begeleiding – je coacht en begeleidt teamleden in hun professionele ontwikkeling, beoordeelt hun vakbekwaamheid en levert input aan de Teammanager voor personeelsgesprekken. Je zorgt ervoor dat het team voldoet aan de actuele vakbekwaamheidseisen.

• Netwerken en samenwerking -  je Initieert en onderhoudt aan het werkterrein gerelateerde netwerken met interne en externe partners. Je zorgt voor uitvoerings- en randvoorwaardelijke afspraken en bewaakt de naleving hiervan.

• Informatiegestuurd werken – je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en gebruiken van gegevens om toezichts- en handhavingstaken effectief en doelgericht uit te voeren. Je neemt beslissingen en zet acties uit binnen het team die gebaseerd zijn op actuele data en analyses van veiligheids- en leefbaarheidsproblemen.

• Rapportages en administratie – je bent verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en controleren van rapportages en processen-verbaal en bewaakt de kwaliteit van de informatie en documenten. Je bewaakt daarbij de naleving van de privacyregels (WPG en AVG).

Waar ben jij goed in?
Het is voor deze functie van belang dat je flexibel bent en dat je ook ’s avonds en in het weekeinde wilt en kunt werken. De toezichthouders en BOA’s werken in een rooster waarin ook avonden en weekenddagen zijn opgenomen. Je volgt de collega’s in hun wisselende diensten. Je moet beschikken over een goede mentale en fysieke conditie. Bij voorkeur woon je niet te ver weg van Lansingerland, er kan van je gevraagd worden dat je binnen het uur op de werkplek kunt zijn. Verder ben jij zelfstandig, weet mensen in hun kracht te zetten en weet jij goed hoe jij moet schakelen en communiceren met verschillende doelgroepen en in- en externe partners.

Op welke ervaring bouw je verder?
In deze rol kun jij impact kunt maken op de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners. Om deze functie succesvol te vervullen, vragen wij het volgende van jou:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante opleiding;

• Volledig afgeronde BOA-opleiding, inclusief RTGB en EHBO;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, aansturende rol;

• Kennis van actuele relevante wet- en regelgeving;

• Verkrijgen van een VOG-P is een vereiste.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 9;

• Een individueel keuzebudget van maximaal € 952,58 per maand, o.b.v. 19,8% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak en mogelijk om, in overleg, thuis te werken;

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;

• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan uiterlijk 21 april 2025 via de onderstaande sollicitatielink. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter, (06 – 420 766 45)

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid en APV, (010 - 8004347)

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 17 en de tweede gespreksronde in week 18. Een referentiecheck en een assessment kunnen onderdeel zijn van deze procedure.