Teammanager Bestuur en Communicatie

Welke uitdaging bieden wij

We zijn een ambitieuze gemeente met aansprekende opgaven op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, jeugd- en ouderenzorg en financiën. Effectieve communicatie en een krachtig bestuur is daarmee belangrijker dan ooit. Het team Bestuur & Communicatie werkt aan optimale ondersteuning van de organisatie en het college van B&W zodat zij succesvol kunnen opereren. Effectieve interne en externe communicatie, bestuurlijke advisering, heldere besluitvormingsprocessen en professionele secretariële ondersteuning zijn top prioriteit. In de rol van teammanager draag jij bij aan een effectieve inzet van dit team dat continu in verbinding staat met de ambtelijke organisatie, de bestuurders en de omgeving.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Het team kent zes clusters met in totaal 26 teamleden. Elk cluster werkt vanuit een eigen specialisme. De clusters zijn: Bestuursadvies, Bestuurssecretariaat, Bureau Secretaris, Kabinet & Protocol, Communicatie en Domeinsecretariaat. Bij de clusters staan proactieve en strategische advisering en uitvoering centraal. Met jouw enthousiasme weet jij team B&C te begeleiden, zodat de teamleden goed hun werk kunnen doen. Jij helpt jouw team om proactief te werken en vanuit eigenaarschap een bijdrage te leveren aan het oplossen van politiek-bestuurlijk gevoelige issues. Als coach on the job geef je vertrouwen en zorg je met jouw integrale stijl van leiddinggeven voor een prettige sfeer en goede onderlinge samenwerking. Jij inspireert, bent betrokken, geeft grenzen aan, verbindt en creëert waar nodig duidelijkheid. De verschillende clusters vragen afzonderlijk een andere wijze van aansturing en leiderschapsstijl: maatwerk dus.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een tweetal specifieke opgaven:

• De doorontwikkeling van burgerparticipatie

Het implementeren van burgerparticipatie is een van de speerpunten van het huidige college. De gemeenteraad heeft in 2023 de visie op burgerparticipatie vastgesteld, in 2024 is het programma van uitvoering opgesteld en zijn stevige stappen gezet om burgerparticipatie in te bedden in de organisatie.  Als teammanager Bestuur & Communicatie ben je gedelegeerd opdrachtgever en geef je leiding aan de verandermanager en adviseur burgerparticipatie. Er is gekozen voor een aanpak van leren en ontwikkelen, waaraan jij sturing geeft.

• Doorontwikkelen domein Bedrijfsvoering.

Vanuit jouw rol als MT lid van domein Bedrijfsvoering draag jij bij aan het verder professionaliseren van het MT en daarmee het domein als motor van de organisatie. Uitdaging voor de komende jaren is het formuleren en uitvoeren van een verbeteragenda voor de bedrijfsvoering die afgestemd is op wat nodig is voor de maatschappij en die qua implementatie realistisch is voor de organisatie.  

Waar ben je goed in

Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn, maar affiniteit met politiek, bestuurlijke advisering en communicatie cq woordvoering is echt nodig. Jij bent de verbindende factor van inhoudelijke expertise naar organisatievraagstukken: je weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën, je kijkt naar gezamenlijke belangen, je wijst naar de stip op de horizon, communiceert helder over de mogelijkheden en stelt verwachtingen bij waar nodig. Dit doe je niet alleen richting je eigen team, maar ook richting collega teammanagers, directie en B&W. Je begrijpt dat woorden het verschil maken en geeft het goede voorbeeld: wat je verwacht van de organisatie, je team en de teamleden laat je zelf zien.

Je bent toegankelijk en reflectief en draagt bij aan de ontwikkeling van de clusters en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in relatie tot gestelde domein- en organisatiedoelen. Je bent verantwoordelijk voor een goede balans tussen enerzijds de organisatie en bestuurlijke eisen en wensen en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw team. Je bent in staat richting bestuur en directie op een professionele wijze grenzen aan te geven of alternatieve oplossingen aan te bieden.

Op welke ervaring bouw je verder

We zien het volgende graag in jou terug:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende en/of het aansturen van een team; en
• Je bent analytisch, hebt overtuigingskracht en aandacht voor kwaliteit.

Wat bieden wij jou

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.417 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 13;
• Individueel keuzebudget van 19,8% wat neerkomt op maximaal € 1.468,57 bruto per maand;
• Een flexibel vakantiepakket van standaard vier weken en uitbreiding tot nog eens vijf weken;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct! Heb je vragen. Neem dan contact op met:

• Martijn de Quartel (06 – 12 29 46 75) Domeindirecteur Bedrijfsvoering;
• Robin van den Oosten (06 - 13 99 54 65) Corporate Recruiter.

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. De uiterlijke reactiedatum is woensdag 13 november 2024. De gesprekken vinden plaats in week 47 en week 48.