Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Welke uitdaging bieden wij

Samen met twee collega’s vorm jij het team Toezichthouders binnen het sociaal domein. Waar jouw collega’s zich richten op de Participatiewet, ligt jouw focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Als Toezichthouder Wmo/Jeugdwet draag jij bij aan een eerlijk en rechtmatig gebruik van maatschappelijke voorzieningen binnen onze gemeente. Je onderzoekt of verstrekte voorzieningen rechtmatig worden gebruikt en of inwoners de juiste ondersteuning ontvangen.

Je komt te werken binnen een klein, hecht team met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te delen — van het plannen van je huisbezoeken tot overleggen met collega’s en het rapporteren van jouw bevindingen. Je hebt een goede balans tussen binnen- en buitenwerk. Omdat het een klein team is zie je snel de resultaten van jouw werk en krijg je veel mee van de collega’s zoals bijvoorbeeld de wijkmanager, de veiligheidsadviseur of team ondermijning. Kom je met de auto, dan kun je bij ons gratis parkeren voor de deur.

Quote van jouw toekomstige collega: "Rechtvaardigheid is de basis van mijn werk – ik zet me in voor een eerlijke en rechtmatige verdeling van gemeentelijke middelen en voorzieningen voor iedereen, daar krijg ik energie van."

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Toezichthouder Wmo / Jeugdwet voer jij, naar aanleiding van fraudesignalen, uitvoerig onderzoek uit door middel van dossieronderzoek, buurtonderzoek, huisbezoeken en waarnemingen. Je gebruikt hierbij jouw toezichthoudende bevoegdheden en voert persoonlijke gesprekken met cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het gehele onderzoek en geen dag is hetzelfde. Je plant en organiseert je eigen werk en werkt in hoge mate zelfstandig. Daarnaast werk je zeer nauw samen met de consulenten in de teams Participatie en Maatschappelijke Ondersteuning & Jeugd. Je geeft advies over te nemen besluiten, maar ook over de verbetering van werkprocessen, op basis van jouw onderzoeken.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Onderzoeken van signalen van misbruik of fraude binnen de Wmo en Jeugdwet.

• Uitvoeren van huisbezoeken, observaties en dossieronderzoek.

• Opstellen van rapportages met bevindingen en adviezen.

• Adviseren van consulenten over te nemen besluiten.

• Signaleren van verbeterpunten in processen en werkwijzen.

• Samenwerken met collega’s binnen Toezicht & Handhaving en met partners binnen en buiten de organisatie.

Waar ben je goed in

Je werkt zorgvuldig en accuraat met oog voor details. Je bent analytisch en doorziet onregelmatigheden direct. Je onderzoekt zowel van achter je bureau als ‘in het veld’ en kunt helder rapporteren en adviseren. Je blijft kalm onder tijdsdruk en houdt rekening met collega’s en hun belangen. Je communiceert effectief met verschillende doelgroepen en voert lastige gesprekken respectvol, zonder je van de wijs te laten brengen.

Op welke ervaring bouw je verder

Om deze functie goed te vervullen, vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en werkervaring.

• Kennis van de Jeugdwet en WMO is een vereiste.

• Enige jaren werkervaring als toezichthouder, sociaal rechercheur of Jeugdconsulent.

• Flexibiliteit, waar nodig ben jij ook in de avond of in het weekend beschikbaar.

• Kennis van de Participatiewet is een pré.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 9.

• Een individueel keuzebudget van maximaal € 852,16 per maand, o.b.v. 17,05% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak en mogelijk om, in overleg, thuis te werken.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling.

• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland.

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 16 november 2025!

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid & APV (010-8004347);.

• Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06- 42 07 66 45).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor de vacature vinden twee gespreksrondes plaats. Een referentiecheck en/of een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.