Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Welke uitdaging bieden wij

Iedereen die ondersteuning nodig heeft, moet kunnen vertrouwen op een eerlijk en zorgvuldig systeem. Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet speel jij daarin een belangrijke rol. Jij onderzoekt signalen van zorgfraude, controleert of voorzieningen rechtmatig worden ingezet en helpt misbruik voorkomen. Daarmee zorg je ervoor dat gemeentelijke voorzieningen terechtkomen bij de inwoners die ze écht nodig hebben.

Samen met twee collega's vorm je het cluster Toezicht Sociaal Domein. Waar jouw collega's zich richten op de Participatiewet, ben jij verantwoordelijk voor de Wmo en Jeugdwet. Je onderzoekt zowel situaties van individuele cliënten als signalen waarbij een zorgaanbieder centraal staat. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er misgaat, maar denk je ook mee over hoe we zorgfraude slimmer kunnen voorkomen en onze werkwijzen verder kunnen verbeteren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke aanpak van zorgfraude.

Je komt terecht in een klein en betrokken team met korte lijnen en veel vertrouwen. Je krijgt de vrijheid om je eigen onderzoeken te plannen en organiseert je werk grotendeels zelfstandig. De ene dag voer je gesprekken met cliënten of zorgaanbieders, de andere dag analyseer je dossiers, werk je een onderzoeksrapport uit of stem je af met collega's en ketenpartners. Je werkt nauw samen met onder andere contractmanagers, de Bibob-coördinator, veiligheidsadviseurs, wijkmanagers en collega's binnen het sociaal domein. Hierdoor combineer je zelfstandig werken met veel samenwerking en afwisseling.

Quote van jouw toekomstige collega: "Rechtvaardigheid is de basis van mijn werk – ik zet me in voor een eerlijke en rechtmatige verdeling van gemeentelijke middelen en voorzieningen voor iedereen, daar krijg ik energie van."

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het volledige onderzoeksproces. Je beoordeelt signalen van mogelijke zorgfraude, verzamelt informatie, voert gesprekken met betrokkenen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op met collega's, ketenpartners en andere gemeenten wanneer dat nodig is.

Naast het uitvoeren van onderzoeken lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van toezicht binnen onze gemeente. Je signaleert verbeterkansen, adviseert over beleid en processen en bouwt samen met collega's aan een effectieve aanpak van zorgfraude. Daarmee heb je niet alleen impact op individuele dossiers, maar ook op de manier waarop we als gemeente toezicht organiseren.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• onderzoeken van signalen van misbruik of zorgfraude binnen de Wmo en Jeugdwet; uitvoeren van dossieronderzoek, open bronnenonderzoek, huisbezoeken en observaties;

• voeren van gesprekken met cliënten, zorgaanbieders en interne en externe samenwerkingspartners;

• opstellen van onderzoeksrapportages en adviseren over te nemen besluiten;

• signaleren van verbeterpunten in processen, werkwijzen, beleid en verordeningen;

• samenwerken met andere gemeenten en landelijke partners bij kennisdeling en gezamenlijke onderzoeken;

• deelnemen aan het Kernteam Zorgfraude en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de lokale aanpak van zorgfraude;

• samenwerken met collega's binnen Veiligheid, Zorg & Toezicht Sociaal Domein, Bibob, contractmanagement, ondermijning en andere vakgebieden om zorgfraude integraal aan te pakken.

Waar ben je goed in

Je bent nieuwsgierig en analytisch. Je vindt het leuk om zaken tot op de bodem uit te zoeken en ziet snel verbanden of onregelmatigheden. Tegelijkertijd weet je dat zorgvuldig onderzoek meer vraagt dan alleen een kritische blik. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en kunt jouw bevindingen helder onderbouwen.

Je voelt je prettig in een zelfstandige rol, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je schakelt gemakkelijk tussen cliënten, zorgaanbieders, collega's en externe partners en weet met verschillende belangen om te gaan. Ook in lastige gesprekken blijf je professioneel, respectvol en standvastig.

Daarnaast zie je kansen om processen slimmer in te richten. Je denkt mee over verbeteringen in beleid, werkwijzen en samenwerking en draagt zo bij aan een toekomstbestendige manier van toezicht binnen onze gemeente.

Op welke ervaring bouw je verder

Om deze functie goed te vervullen, vragen wij van jou:

• hbo werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en werkervaring;

• kennis van de Wmo en Jeugdwet;

• enkele jaren ervaring als toezichthouder, sociaal rechercheur of een vergelijkbare onderzoeksfunctie;

• kennis van rechtmatigheidsonderzoeken en de samenwerking met relevante ketenpartners;

• flexibiliteit om, wanneer het onderzoek daarom vraagt, incidenteel ook in de avond of het weekend werkzaamheden uit te voeren.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 9.

• Een individueel keuzebudget van maximaal € 868,87 per maand, o.b.v. 17,05% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak en mogelijk om, in overleg, thuis te werken.

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling.

• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland.

• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

• Annika de Vries, Teammanager Veiligheid, Zorg en Toezicht (010-8004212);.

• Joost Duijvesteijn, Corporate Recruiter (06- 42 02 91 60).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek.